_edited_edited.png){kind=small}
RefX İşveren İşe Alım Değer Rozetleri
RefX® Sertifikasyonu – İşveren Markanızı Güçlendirin
RefX® Sertifikasyonu ile kuruluşunuz, işe alım uygulamalarını doğrulamanın yanı sıra ayrıcalıklı rozetler aracılığıyla da tanınırlık kazanır. Her rozet; önyargısız değerlendirme, cinsiyet eşitliği, erişilebilirlik, şeffaflık ve farklı kimlikler arasında kapsayıcılık gibi somut değerleri temsil eder. Bu rozetler, işveren markanızın adalet, saygı ve fırsat eşitliği üzerine kurulu olduğunun görünür bir kanıtıdır.
Rozetleri adaylarla ve daha geniş toplulukla paylaşarak, işe alım kültürünüzün sadece bir vaat değil, ölçülebilir bir standart olduğunu gösterirsiniz. Bu görünürlük, işveren markanızı güçlendirir, güven oluşturur ve dürüstlük, açıklık ve kapsayıcılık değerlerini benimseyen yetenekleri çekmenize yardımcı olur.
Adayların objektif ve adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayarak, önyargıdan uzak işe alım uygulamaları yürüten kuruluşlara verilir.
İşe alım kararlarını adayın kimliği veya geçmişine göre değil, yalnızca becerilere, deneyime ve niteliklere göre veren işverenlere verilir.
Adayların her adımı anladığı, net, açık ve iyi iletişimi olan işe alım süreçleri yürüten şirketleri tanır.
Her türlü geçmişe, kimliğe ve yaşam deneyimine sahip insanların işe alım süreçlerine adil bir şekilde dahil edilmesini sağlayan işverenlere verilir.
İşe alımda cinsiyet eşitliğini aktif olarak destekleyen ve kadınların tüm rollerdeki temsilini artıran kuruluşlara verilir.
Engelli bireyler için kapsayıcı ve erişilebilir işe alım uygulamalarını güvence altına alan kuruluşlara verilir.
Cinsiyet ve cinsel yönelim açısından eşitliği garanti altına alarak saygılı, güvenli ve kapsayıcı bir işe alım ortamını teşvik eden işverenleri tanır.
Nöro-Çeşitli bireyler (örneğin otizm, DEHB) için anlayışlı ve uygun işe alım ortamları yaratan işverenlere verilir.
Her türlü geçmişe, kimliğe ve yaşam deneyimine sahip insanların işe alım süreçlerine adil bir şekilde dahil edilmesini sağlayan işverenlere verilir.
Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik alanlarında yeterince temsil edilmeyen gruplara eşit fırsat sağlayan şirketlere verilir.
