🌐 Kapsayıcı Kültür Becerileri Sprinti – Canlı Online
Format: 3 canlı çevrim içi oturum (etkileşimli)
Süre: 3 × 30 dakika (toplam: 1,5 saat)Teslim Şekli: Sanal sınıf (MS Teams)
Katılımcı Sayısı: 1–5 kişiKolaylaştırma Tarzı: Hikâye anlatımı, anketler, mini görevler, sohbet yansımaları
Kazanım: Katılımcılar kapsayıcı bakış açılarını güçlendirir, aidiyet duygusunu nasıl geliştireceklerini öğrenir ve iş yerinde kapsayıcı davranışları uygulama pratiği kazanır.🟢 1. Oturum – Sözcüklerin Ötesinde Kapsayıcılığı Anlamak
Odak: Farkındalık ve zihniyet
Süre: 30 dakikaGündem:
- Isınma etkinliği: “İş yerinde gerçekten ait hissettiğiniz bir anı hatırlıyor musunuz?” (anket/sohbet)
- Mini sunum: Kapsayıcılığın gerçekte ne anlama geldiği — çeşitlilik sayılarını aşan bir kavram
- Gerçek vakalar: Takımlarda günlük kapsayıcılık ve dışlanma anları
- Yansıma egzersizi: Katılımcılar kendi çevrelerinde aidiyete engel olan unsurları belirler
Kazanım: Katılımcılar kapsayıcılığın nasıl hissettirdiğini, neden önemli olduğunu ve küçük davranışların kültürü nasıl şekillendirdiğini kavrar.
🔵 2. Oturum – Eylemde Bilinçsiz Önyargı
Odak: Fark etme ve empati
Süre: 30 dakika
Gündem:
- Kapsayıcılık ilkelerinin özeti: adalet, empati, merak
- Etkileşimli etkinlik: “İşte Önyargı” (kısa senaryo anketi veya grup çalışması)
- Tartışma: Önyargı ekip çalışmasında, geri bildiriminizde ve karar süreçlerinde nasıl ortaya çıkar
- Yansıma: Farkında olmadan hangi varsayımlarda bulunuyoruz?
Kazanım: Katılımcılar ince önyargıları fark etmeyi, bunların etkisini anlamayı ve kapsayıcı karar alma için pratik araçlar kullanmayı öğrenir.
🟣 3. Oturum – Günlük Hayatta Kapsayıcılık İnşa Etmek
Odak: Uygulama ve davranış değişimi
Süre: 30 dakika
Gündem:
- Pratik egzersiz: Toplantılarda, takdirde ve iletişimde kapsayıcı anlar tasarlamak
- Grup paylaşımı: Katılımcılar o hafta denemeyi planladıkları gerçek bir eylemi paylaşır
- Kapanış: “Kapsayıcı Çalışanların 3 Günlük Alışkanlığı”
- Rozet açıklaması: RefX Kapsayıcı Kültür Savunucusu Dijital Rozeti
Kazanım: Katılımcılar, ekip kültüründe kapsayıcılığı güçlendirecek kişisel bir eylem planı ile ayrılır.
🧩 İsteğe Bağlı Ek Çalışmalar
- Ön Çalışma: 5 dakikalık öz değerlendirme — “Takım kültürünüz ne kadar kapsayıcı?”
- Son Test: Öğrenmeyi pekiştirmek ve ilerlemeyi izlemek için RefX üzerinde kısa sınav
- Takip E-postası: Kişiselleştirilmiş yansıma özeti + kapsayıcı kültür aksiyon kontrol listesi
Kapsayıcı Kültür - Skill Sprint
“Ekibimiz satın alma işleminizden sonraki üç iş günü içerisinde sizinle iletişime geçerek seansınızı planlayacaktır.

