Kapsayıcı Dil Eğitimi X001

Service Description

🚀 Kapsayıcı Dil Eğitimi Bir ekipte duyulan tek bir ifade bile herkesin “burada bana yer var mı?” sorusuna verdiği cevabı değiştirir. Tam da bu yüzden dil, özellikle işyerinde kullandığımız dil, kültürün en görünmez ama en güçlü mimarisidir. Workplace in Action® programının temel taşlarından biri, dili bir davranış biçimi olarak ele almak. Kapsayıcılık kültürü, önce kelimelerde kök salar, sonra davranışlara, sonra da kurumun DNA’sına yayılır. Bu eğitim hem bu yolculuğun neden kritik olduğunu anlatıyor hem de TDX Consulting’in uluslararası Kapsayıcı Sözlük Projesi’nin içgörülerinden besleniyor. Kapsayıcı Dil ile bir kültür yaratmanın ne anlama geldiğini birlikte deneyimleyeceğiz. 🕐 Eğitim Süresi: 1 Saat 🇹🇷 Eğitim Dili: Türkçe 🌐 Katılım: 10$ veya 1000 refx puanı 🧭 Kimler Katılmalı? ☐ Günlük iletişiminde daha kapsayıcı ve güvenli bir dil kullanmak isteyen herkes. ☐ Kapsayıcı Sözlük projesine ilgi duyan ve “Dil kültürü nasıl şekillendirir?” sorusunu merak eden profesyoneller. ☐ Mikro davranışlar, mikro dışlamalar ve psikolojik güvenlik konularında farkındalık kazanmak isteyen katılımcılar. ⭐️ Neler Keşfedeceksiniz? ☐ İşyerinde dili neden “kültürel bir altyapı sistemi” olarak görüyoruz? ☐ Kapsayıcı dilin psikolojik güvenlik üzerindeki etkisi. ☐ Mikroagresyonlar ve niyet–etki arasındaki fark. ☐ Günlük konuşmalarda fark etmeden dışlayıcı hâle gelen ifadeler. ☐ Kapsayıcı Sözlük projesinden gerçek örnekler: şirketler hangi ifadeleri en çok sorun olarak belirtiyor? ☐ Bir kelimeyi değiştirdiğinizde, bir kültürü nasıl dönüştürebilirsiniz? ⭐️ Eğitim İçeriği ✓ Dilin mimarisi: Kelimeler kültürü nasıl kodlar? İnsan beyninin nasıl “alışkanlık dili” yarattığını ve sözcüklerin sinir yollarını nasıl etkilediğini konuşuyoruz. ✓ Mikro Anların Gücü Görünmez davranışların (mikroagresyon / mikro destekleyicilik) ekip kültürüne etkisine yakından bakış. ✓ Kapsayıcı Sözlük Örnekleri Katılımcılara kurumların en sık rapor ettiği ifadelerden küçük seçkiler sunuluyor. Gerçek hayat üzerinden pratik farkındalık.